人员分工：

部门职责：

1、宣教部

（1）制定宣教部建设规划和年度工作计划；

（2）制定宣教部工作制度、管理规范；

（3）预约参观、接待及数据统计工作；

（4）学生讲解员队的招聘、培训、考核、管理；

（5）学生助管的招聘、考核和管理；

（6）承担会议预约、登记、接待、安全等工作；

（7）讲解员讲解设备的管理、维护；

（8）整理参观者留言，搜集参观者的反馈意见和建议；

（9）来宾参观的拍照及照片整理工作；

（10）讲解员（展厅管理员）工作日志检查、指导，对日志中提出的有关问题及时处理；

（11）博物馆网站等数字化展示栏目的部分内容的更新等。

   2、陈列馆藏部

（1）制定陈列馆藏部建设规划和年度工作计划；

（2）博物馆数字化建设；

（3）展厅展示内容和展示形式的调整、完善和更新；

（4）接受捐赠、建档入库，办理接收相关手续；

（5）展厅早检查和日常巡视；

（6）展品的日常管理和维护，藏品的日常保养，藏品库的日常管理；

（7）陈列馆藏部的资料管理、展厅巡视岗位学生助管的招聘和培训；

（8）征集史料和实物（研究部配合）；

（9）史料、实物电子和文字档案的建立；

（10）史料和实物电子文件的形成、存储、复制和返还；

（11）电子展示内容的维护、完善和更新（研究部配合）；

（12）馆内保洁、门卫等工作的检查、监督、整改；

（13）馆内宣传品、纪念品的发放、管理。

  3、文化设计部

（1）负责两馆展示方案的策划、制定和实施；

（2）负责两馆定期展示形式、展示风格方案制定和更新；

（3）负责两馆展板、展品的日常维护、维修（陈列馆藏部配合）；

（4）负责两馆文化宣传品的策划、制作；

（5）负责两馆临时展览的策划、布展（陈列馆藏部配合）；

（6）配合研究部、陈列馆藏部实现展示内容的更新；

（7）其他专项及临时工作。

4、研究部

（1）协助馆长制定工作规划和年度工作计划；

（2）展厅展示内容文字方案的完善和年度更新；

（3）基本陈列内容的不定期更新（陈列馆藏部配合）；

（4）学校历史发展和文化内涵的深入研究，并形成文本；

（5）对外提供与博物馆相关的各类资料（陈列馆藏部配合）；

（6）校内外的宣传和报道；

（7）参与完成各级各类博物馆协会的各项工作；

（8）专题展厅的选题策划、内容征集、文本撰写等；

（9）挖掘、搜集有价值的线索，与陈列馆藏部配合完成年度征集工作；

（10）开展专项集中征集工作（共同完成）；

（11）博物馆网站和电子展示项目各栏目的内容提供；

（12）博物馆文化宣传品的策划、编撰；

（13）博物馆大事记的记载整理；

（14）馆内资料室的建设和管理。

  5、办公室

（1）负责博物馆办公室年度工作计划的制定和执行；

（2）馆内有关规章制度的制定及监督落实；

（3）馆内的安全和保卫工作，负责安全监控及日常管理；

（4）博物馆各阶段发展中的重要文件整理、归档立卷工作；

（5）固定资产的清查、建档、管理；

（6）办公设备、办公用品的购买、管理、维护；

（7）馆内维修计划的制定、上报、监督；

（8）每日安全检查记录；

（9）负责指定的摄影和录像、图片冲洗等工作；

（10）人事、工会、离退休等工作，劳动纪律的考核；

（11）其他临时性工作。